メインサービス
富坂社労士事務所は、貴社のブレーン、パートナーとして、人事・労務管理全般、労働・社会保険諸法令に基づく相談等、多くの分野でお役に立てるものと考えております。今後も末永くおつきあいさせて頂きたいと存じます。ご要望、ご質問等がございましたら、遠慮なくお申し付けください。なお、守秘義務の遵守は確約致しますので、何なりとご相談下さい。
1 人事制度の設計・運用（賃金・退職金他）
等級制度、評価制度、賃金制度、退職金制度、能力開発、キャリア形成制度等、会社の基軸となる各人事制度の導入を支援します。制度の定着化のため最終ステップの効果測定、アフターフォローまで責任をもって対応いたします。
2 就業規則・賃金等各種規程の作成（英文可）
最新労働法令に基づくコンプライアンスを基軸とした「リスク管理」の視点と企業の経営戦略から派生する「人事戦略」を組み入れた就業規則の作成、社内規程類の改訂サービスを行っています。なお、国際化、多様化する就業への対応として、英文での作成も承っております。
3 労務管理全般に関する相談
労務管理全般のコンプライアンスチェックから始まり、採用から退職までの雇用の各ステージにおける、従業員に関するあらゆるご相談にアドバイスいたします。
4 労働保険・社会保険の手続代行
労働・社会保険の加入および喪失手続、各種給付金の請求、必要な帳簿等の作成を電子申請を駆使しスピーディーに行い、御社が繁雑な事務手続に煩わされることなく、本来の経営業務に専念できる環境を提供いたします。
5 給与計算代行
勤怠データを基に毎月の給与計算を行い、給与一覧表、振込一覧表、個人明細書等を作成します。賞与計算、年末調整についても同様に処理いたします。
6 ハラスメント（セクハラ・パワハラ）社外相談窓口
社外に電子メールによる相談窓口を設置することにより、従業員の皆様の匿名性を守ると共に気軽にご相談いただける環境を提供いたします。
7 年金相談
老齢年金をはじめ、障害年金、遺族年金など公的年金に関するご相談から手続代行まで一貫した支援をいたします。
8 人事労務デューデリジェンス
Ｍ＆Ａや事業譲渡に際し人事労務分野が財務に与えるインパクトおよびコンプライアンスに関する総合チェックを行います。