Our mission
社会保険労務士は聴診器のようなものであると心得ます。 聴診器が患者さんの病状を的確に把握する客観的な根拠をつかむために欠かせないツールであるように、社会保険労務士は労務管理上の問題点、課題を的確に把握し、予防策・解決策を導き出すお手伝いをいたします。聴診器を暖めてから患者さんの体に当てる医師のごとく、弊所は、気配り、優しさをモットーに仁術に長けた社労士事務所を目指しています。
About Office Tomisaka
臨機応変、小回りのきく現場主義の実務家です。お客さまが、労務管理に関する煩わしさから離れ、そのお力を本業で存分に発揮していただくことが、当事務所の願いです…
Main Services
貴社のブレーン、パートナーとして、人事・労務管理全般、労働・社会保険諸法令に基づく相談等、多くの分野でお役に立てるものと考えております…
HR Counsultant
富坂社労士事務所は、お客さまの 「 こうしたい 」 をご一緒に見える化し、現状確認 と 実現にむけての具体的アクションの検討、ご提案をいたします…
Tokyo HR Headlines
“How to Conduct Year-End Tax Adjustments for Reiwa 8” Has Been Published
The National Tax Agency has published “How to Conduct Year-End Tax Adjustments for Reiwa 8” (64 pages in [...]
Starting September 1! Review of Consultation, Support, and Supervision/Guidance Regarding Overtime Work, etc.
◆Announcement of Revisions to Supervision and Guidance Regarding Overtime Work, etc. On August 19, Reiwa 8, the Ministry of [...]
Workers’ Compensation Claims for Mental Disorders Reach Record Highs for the Seventh Consecutive Year
◆Increase in Workers’ Compensation Claims for Mental Disorders According to the “Status of Workers’ Compensation for Karoshi and Related [...]
“Women’s Basic Policy Framework 2026” Has Been Finalized
On June 25, the government adopted the “Women’s Basic Policy Framework 2026,” which outlines key policies for women’s participation [...]